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人才培训

  

       企业培训作为人才培养的一种有效途径,在企业战略发展上占据着越来越重要的地位。


      2003年,公司开始逐步建立企业内部培训体系,打造学习型组织。为员工提供新员工入职培训,使员工很快融入新的工作,融入新的集体;各类职业技能培训为保持运通四方整体技术实力处于业界领先水平,使我们的员工能够在工作中不断取得发展和进步提供强大的支持。

       公司还成立了培训中心,公司员工可以根据自己的岗位的需求及作息安排,随时无偿参加培训中心举办的各类培训课程;公司也将定期对表现优秀的员工进行外派学习。


      公司对于培训的重视,必将为打造更具职业化,专业化,国际化的经营管理方式、打造更加优秀的人才队伍提供强有力的支持! 

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