基本准则：公正、公平、公开地对待员工；不承诺终身就业，培养员工终身就业的能力。
人才使用：用人之长，不苛全责备，但对道德败坏零容忍。
人才晋升：认同运通四方文化；尽职尽责，爱岗敬业；岗位与能力匹配，积极完成业绩；具有创新精神，追求卓越。
人才行为准则：勤服务——勤勉服务，顾客为先。
有责任 —— 追求实效，安全为要

讲团结 —— 同心同德、协同互补

求学习 —— 与时俱进、追求卓越

乐分享 —— 心中有爱，快乐分享

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