在物质生活越来越丰富的今天，节约越来越容易被人忽视。俗话说得好：取之有度，用之有节，则常足。特别是在企业这个大集体里面，在能源使用方面，如果没有良好的控制，将会对公司造成一笔较大的开支。有效的节能，其实是为企业创造利润的一个非常有效的方法。
　　节约是一项庞大、持续的工程，但却是在一些细小的工作及生活环节里面体现出来。很容易被人忽视，但这种积少成多、滴水成流的效果使节约发挥着极其重大的作用。纵观一些有名的企业我们不难发现，越是在规模大的企业，推行节约的力度就越大。
　　在公司，节约的行为及风气也成为了一项优良传统。一直以来公司都倡导节约，对于如何更好的做好节约工作降低我们的营运成本也采取了不少有效的方法。比如：整改仓库照明线路，分区域控制；在用水的场所贴上提示标语，提示员工用完水要随手关闭，防止“长流水”和“滴漏”现象发生；办公室、会议室等办公区域夏季空调温度设置不低于摄氏26度，无人时不开空调，开空调时不开门窗；减少办公设备的待机时间，上班期间不使用电脑时，要及时设置为休眠状态，下班应及时关闭电脑、UPS电源、复印机、打印机、饮水机等用电设备；公共楼道、卫生间的电灯根据需要开启并随手关闭；提倡双面用纸，注意复印用纸的再利用；能传阅的文件、电报尽量传阅，减少复印数量；准确计算发文数量，严格按发文数量印制文件；大力推行无纸化办公，充分发挥电子政务优势，非涉密文件尽量通过网络传送，减少纸质公文印制数量，尽量在电子媒介上修改文稿，减少纸张消耗；严格控制电话费用，打电话尽量长话短说，不允许拨打私人电话；会议不提供一次性纸杯，提倡自带水杯……这些规定也许在忙碌的工作生活中会被人慢慢的遗忘，但公司制定这些规定为的是让大家利用这些方法将节约落到实处，为公司创造利润。
　　节约的方案制订了出来，最重要也是最困难的，就是执行的问题。一切的方案不管设置得再好，如果执行不到位的话，一切都只是空谈。对于节约方案如何更好的执行下去，我们结合了公司的规章制度对员工的行为进行监督。当然，绝大部分的员工都做到了节约，但在我们的检查过程中也发现了极少数的员工没有按照规定去操作，对于这些违规的人员会对其进行严肃的处分及惩罚。处分及惩罚当然不是最终的目的，重要的是使大家感受到公司对节约工作开展的重视度，以及希望大家能够将这种节约的行为融入到工作及生活中，养成一种良好的习惯。
　　作为公司的一员，我们都有义务为公司的节俭工作做出应有的贡献。节约涉及到工作、生活的方方面面，与每一个人的行为息息相关，是一项名副其实的系统工程。而如果没有发自内心的自觉，被动的节约行为不可能持久；缺乏相应的规章制度和可操作的机制措施，节约就只能是蜻蜓点水；而如果浪费行为得不到实质性惩处，不但不能有效制止，还会影响其他人的节约积极性。节约，势在必行。让我们持续发扬节约的优良传统，随手关灯一小步，节约能源一大步，坚持从我做起，从生活中的点滴小事做起，要真正把节约当作一种修养、一种美德、一种文化、一种社会责任！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■文/廖江洁(行政部)